Historie úprav

marci1

Odpověděl/a – 5.duben 13:59

Na DPP to může být měsíčně odměna 10 000,– a méně Kč. 🙂
Každý člověk, který není u své zdravotní pojišťovny zařazen jako zaměstnanec, OSVČ nebo státní pojištěnec, je automaticky zařazen jako OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů). V praxi jsou OBZP např.: studenti starší 26 let, ženy v domácnosti, které nepečují alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o dvě děti do 15 let, lidé pouze s pasivními příjmy (např. z pronájmu nebo z prodeje cenných papírů), zaměstnanci pracující pouze na dohody o provedení práce s měsíční odměnou 10 000 Kč a méně. Všechny OBZP musí platit zdravotní pojištění ve výši 13,5 % z minimální mzdy. Protože od příštího roku se zvyšuje minimální měsíční mzda z 9 900 Kč na 11 000 Kč, tak budou muset platit více na zdravotním pojištění všechny OBZP, a sice 1 485 Kč místo 1 337 Kč v letošním roce.
http://www.fi­nance.cz/476328-zdravotni-pojisteni-2017/

marci1

Odpověděl/a – 5.duben 14:02

Na DPP to může být měsíčně odměna 10 000,– a méně Kč. 🙂
Každý člověk, který není u své zdravotní pojišťovny zařazen jako zaměstnanec, OSVČ nebo státní pojištěnec, je automaticky zařazen jako OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů). V praxi jsou OBZP např.: studenti starší 26 let, ženy v domácnosti, které nepečují alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o dvě děti do 15 let, lidé pouze s pasivními příjmy (např. z pronájmu nebo z prodeje cenných papírů), zaměstnanci pracující pouze na dohody o provedení práce s měsíční odměnou 10 000 Kč a méně. Všechny OBZP musí platit zdravotní pojištění ve výši 13,5 % z minimální mzdy. Protože se od roku 2017 zvyšuje minimální měsíční mzda z 9 900 Kč na 11 000 Kč, tak budou muset platit více na zdravotním pojištění všechny OBZP, a sice 1 485 Kč místo 1 337 Kč v roce 2016.
http://www.fi­nance.cz/476328-zdravotni-pojisteni-2017/