Historie úprav
Odpověděl/a – 14.leden 13:11
Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, tedy i v době své nemoci.
Výpovědní doba činí dva měsíce. Samozřejmě za předpokladu, že
jste
si v pracovní smlouvě nesjednal výpovědní dobu delší.
Zákaz výpovědi v ochranné době se vztahuje jenom na výpověď
ze strany zaměstnavatele a jenom na některé výpovědní důvody.
____
Nahlásila jsem chybnou odpověď uživatele Kura.
Odpověděl/a – 17.říjen 12:41
Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, tedy i v době své nemoci.
Výpovědní doba činí dva měsíce. Samozřejmě za předpokladu, že
jste
si v pracovní smlouvě nesjednal výpovědní dobu delší.
Zákaz výpovědi v ochranné době se vztahuje jenom na výpověď
ze strany zaměstnavatele a jenom na některé výpovědní důvody.