Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 14.září 5:25

Nemůže, ale děje se to.

Zaměstnanci, který odpracuje všechny směny, jež mu zaměstnavatel naplánoval,
nemůžou „chybět" žádné hodiny. Zaměstnavatel má pracovní směny naplánovat
tak, aby zaměstnanec odpracoval pracovní dobu tak, jak ji stanoví zákoník práce.

Pokud zaměstnavatel nemá některý měsíc pro zaměstnance dostatek práce,
jde o překážku na straně zaměstnavatele.

Záleží ale také na tom, jak máte nastaveno vyrovnávací období.
Zaměstnavatel může v některém týdnu nařídit práce méně, v dalším více.
V rámci vyrovnávacího období se to musí srovnat na stanovenou týdenní
pracovní dobu.

ivzez

Odpověděl/a – 14.září 5:26

Nemůže, ale děje se to.

Zaměstnanci, který odpracuje všechny směny, jež mu zaměstnavatel
naplánoval, nemůžou „chybět" žádné hodiny. Zaměstnavatel má pracovní
směny naplánovat tak, aby zaměstnanec odpracoval pracovní dobu tak,
jak ji stanoví zákoník práce.

Pokud zaměstnavatel nemá některý měsíc pro zaměstnance dostatek
práce, jde o překážku na straně zaměstnavatele.

Záleží ale také na tom, jak máte nastaveno vyrovnávací období.
Zaměstnavatel může v některém týdnu nařídit práce méně, v dalším více.
V rámci vyrovnávacího období se to musí srovnat na stanovenou týdenní
pracovní dobu.