Historie úprav
Odpověděl/a – 4.září 4:31
Není to přípustné.
Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Ovšem „trhání“ po půl hodinách a nedodržení přestávky mezi
pracovními směnami v pořádku není.
Pohotovost navíc nelze vykonávat na pracovišti.
Zde jde o 30 minut práce a 30 minut přestávky.
Za pohotovost (např. doma po pracovní době)
musí být zaměstnanec odměněn.
Doporučuji obrátit se na odbory (MFD pravděpodobně mají)
a na inspektorát práce ( http://www.suip.cz )
Odpověděl/a – 4.září 5:38
Není to přípustné.
Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Ovšem „trhání“ po půl hodinách a nedodržení přestávky mezi
pracovními směnami v pořádku není.
Pohotovost navíc nelze držet na pracovišti.
Podle mne jde o 30 minut práce a 30 minut překážky na staraně
zaměstnavatele, za niž zaměstnanci náleží náhrada mzdy
(i když zaměstnavatel by to asi nejradši viděl jako přestávky).
Za pohotovost (např. doma po pracovní době)
musí být zaměstnanec odměněn.
Doporučuji obrátit se na odbory (MHD pravděpodobně mají)
a na inspektorát práce ( http://www.suip.cz )
______
Původní verzi snad ani nečtěte, nějak jsem se nesoustředila …