Historie úprav
Odpověděl/a – 23.listopad 21:10
Záleží na typu pracovní smlouvy.
Dohoda o provedení práce/300 h v roce, s příjmem do 10 000 Kč/měs.
nezakládá zaměstnanci ani zaměstnavateli povinnost platit ZP a SP.
Odpověděl/a – 23.listopad 22:36
Záleží na typu pracovní smlouvy.
Dohoda o provedení práce/300 h v roce, s příjmem do 10 000 Kč/měs.
nezakládá zaměstnanci ani zaměstnavateli povinnost platit ZP a SP.
Doplňuji:
Za důchodce platí ZP také stát, z každého příjmu (HPP, DPČ) zaplatí
vždy ZP + SP kromě DPP s příjmem do 10 000 Kč, při uplatnění slevy na
poplatníka pak až z této částky neplatí ani 15% daň z příjmu.
U studenta uplatňují slevu zpravidla rodiče.
Záleží tedy na typu pracovní smlouvy, kterou máte podepsanou.