Historie úprav
Odpověděl/a – 7.listopad 14:40
Ve zkušební době nešlo o výpověď, ale o zrušení pracovního
poměru ve zkušební době (jiný způsob ukončení zamněstnání).
Jestli zaměstnání skončilo 2. listopadu, stačí Vám se
na ÚP zaregistrovat poslední pracovní den v prosinci.
Do 2. listopadu odvedl zdravotní pojištění zaměstnavatel a OBZP
si hradí zdravotní pojištění samy až za měsíc, za který neodvedl
pojištění zaměstnavatel ani stát.
Odvede-li stát zdravotní pojištění za poslední dva dny v prosinci, nebudete doplácet ani za jeden měsíc (viz zákon o veřejném zdravotním pojištění).
Odpověděl/a – 7.listopad 14:41
Ve zkušební době nešlo o výpověď, ale o zrušení pracovního
poměru ve zkušební době (jiný způsob ukončení zamněstnání).
Jestli zaměstnání skončilo 2. listopadu, stačí Vám se
na ÚP zaregistrovat poslední pracovní den v prosinci.
Do 2. listopadu odvedl zdravotní pojištění zaměstnavatel a OBZP
si hradí zdravotní pojištění samy až za měsíc, za který neodvedl
pojištění zaměstnavatel ani stát.
Odvede-li stát zdravotní pojištění za poslední dva dny v prosinci,
nebudete doplácet ani za jeden měsíc (viz zákon o veřejném zdravotním
pojištění).
Doplňuji:
Zákon o nemocenském pojištění:
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187