Odpověděl/a – 1.listopad 2:51
Zřejmě jste myslel neochotný nebo laxní
(latentní znamená něco jiného) …
Výpověď podepisuje ten, kdo ji dává,
příjemce pouze potvrzuje převzetí.
Odejít ze dne na den je možné ve zkušební době (pak by šlo
o „zrušení pracovního poměru ve zkušební době“, nikoliv
o výpověď)
n e b o
v případě dodhody o rozvázání pracovního poměru.
Dohodu lze uzavřít pouze v případě, že s ní souhlasí obě
strany.
Nebude-li zaměstnavatel s návrhem dohody souhlasit,
nemůžete si jeho souhlas nijak vymoci.
Potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
je zaměstnavatel povinen vystavit v poslední den zaměstnání.
Pokud by jej nevystavil, musel byste jej vyzvat písemně, případně
byste se mohl zkusit obrátit na úřad nebo inspektorát práce.
Odpověděl/a – 1.listopad 11:36
Zřejmě jste myslel neochotný nebo laxní
(latentní znamená něco jiného) …
Výpověď podepisuje ten, kdo ji dává,
příjemce pouze potvrzuje převzetí.
Odejít ze dne na den je možné ve zkušební době (pak by šlo
o „zrušení pracovního poměru ve zkušební době“, nikoliv
o výpověď)
n e b o
v případě dodhody o rozvázání pracovního poměru.
Dohodu lze uzavřít pouze v případě, že s ní souhlasí obě
strany.
Nebude-li zaměstnavatel s návrhem dohody souhlasit,
nemůžete si jeho souhlas nijak vymoci.
Potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
je zaměstnavatel povinen vystavit v poslední den zaměstnání.
Pokud by jej nevystavil, musel byste jej vyzvat písemně, případně
byste se mohl zkusit obrátit na úřad nebo inspektorát práce.
Doplňuji:
Ve zkušební době se nedává výpověď (pozor na formulaci!!),
jde o „zrušení pracovního poměru ve zkušební době“.
Je na zaměstnanci, jaký způsob doručení
písemného zrušení pracovního poměru zvolí.
Má-li pochybnosti o převzetí ze strany zaměstnavatele,
může zrušení zaslat cca tři dny před datem, kdy chce
skončit, poštou – doporučeným dopisem s dodejkou.
Nebo může zrušení předat v podatelně,
která mu převzetí potvrdí na kopii.
Poznámka:
Sestřičce „odmítli podepsat výpověď“ právem.
Výpověď totiž nepodepisuje příjemce.
Sestřička mohla použít některou z výše uvedených možností.