Odpověděl/a – 7.leden 17:22
Není to nutné.
Pokud by se přítel měl hlásit na ÚP jenom kvůli zdravotnímu
pojištění,
stačilo by mu zaregistrovat se až poslední pracovní den v únoru.
Za část ledna ještě odvede zdravotní pojištění zaměstnavatel
a za konec února stát.
Tzn., že by přítel ani jeden z obou měsíců nebyl po celý měsíc osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP).
K předchozím odpovědím:
Alexandra a Hamon odpověděli v otázce zdravotního pojištění
správně.
Česílko odpověděl správně ohledně důchodového pojištění,
ale u zdravotního se mýlí.
Retko je v otázce zdravotního pojištění úplně mimo.
Dvěma posledním doporučuji před dalšími odpověďmi ohledně plateb
zdravotního pojištění pročíst zákon o věřejném zdravotním
pojištění.
Odpověděl/a – 7.leden 17:29
Není to nutné.
Pokud by se přítel měl hlásit na ÚP jenom kvůli zdravotnímu
pojištění,
stačilo by mu zaregistrovat se až poslední pracovní den v únoru.
Za část ledna ještě odvede zdravotní pojištění zaměstnavatel
a za konec února stát.
Tzn., že by přítel ani jeden z obou měsíců nebyl po celý měsíc osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP).
K předchozím odpovědím:
Alexandra a Hamon odpověděli v otázce zdravotního pojištění
správně.
Česílko odpověděl správně ohledně důchodového pojištění,
ale u zdravotního se mýlí.
Retko je v otázce zdravotního pojištění úplně mimo.
Dvěma posledním doporučuji před dalšími odpověďmi ohledně plateb
zdravotního pojištění pročíst zákon o věřejném zdravotním
pojištění.
Doplňuji:
Klapino,
zaměstnavatel byl povinen vystavit potvrzení o zaměstnání
(dříve tzv. zápočtový list) v poslední den pracovního poměru.
Ať přítel zaměstnavatele popožene, protože potvrzení bude
potřebovat i k nástupu do nového zaměstnání.
Zaměstnavatel dále musí do jednoho měsíce po skončení
zaměstnání
vyhotovit ELDP, zaslat jej bývalému zaměstnanci k podpisu (kopie zůstane
zaměstnanci) a po vrácení podepsaného originálu předat ELDP na OSSZ.
Je-li zaměstnavatel takhle liknavý, doporučila bych Vašemu příteli po nějaké době zkontrolovat, jestli zaměstnavatel svou povinnost splnil (nejlépe zajít na OSSZ osobně a zkontrolovat, zda tam mají toto zaměstnání doloženo).
Je to pro něj důležité nejen z hlediska nároku na invalidní,
starobní, n.
pozůstalostní důchod, ale i pro případný nárok na poporu
v nezaměstnanosti.