Historie úprav
Odpověděl/a – 20.květen 3:54
Zbytečně dlouhý popis/výklad, z Vaší strany.
To dá přece rozum…..:)
Záleží na rozpisu služeb. Objevuje se zejména u práce při nepravidelném
rozpisu služeb/směn, střídání krátkého a dlouhého týdne.
Měsíc má 3O – 31 dnů. Jednomu zaměstnanci může vyjít 14 dalšímu
16 pracovních fní. V dalších měsících (většinou do 3) se to srovná.
Případně se musí odpracovat celá směna (22 nebo jen 8, apod. většinou
ranní) , v den, na který by jinak vyšlo volno.
Mzda se nemá strhávat. Hodiny je třeba odpracovat, doplnit do hodinového
fondu.
Je to prostá matematika 1. stupně ZŠ (matematika, logika). Tedy obvyklý,
logický jev.
Odpověděl/a – 20.květen 3:57
Zbytečně dlouhý popis/výklad, z Vaší strany.
To dá přece rozum…..:)
Záleží na rozpisu služeb. Objevuje se zejména u práce při nepravidelném
rozpisu služeb/směn, střídání krátkého a dlouhého týdne.
Měsíc má 3O – 31 dnů. Jednomu zaměstnanci může vyjít 14 dalšímu
16 pracovních fní. V dalších měsících (většinou do 3) se to srovná.
Případně se musí odpracovat celá směna (22 nebo jen 8, apod. většinou
ranní) , v den, na který by jinak vyšlo volno.
Mzda se nemá strhávat. Hodiny je třeba odpracovat, doplnit do hodinového
fondu.
Je to prostá matematika 1. stupně ZŠ (matematika, logika). Tedy obvyklý,
logický jev.
Pokud je mzda hodinová, jsou zaplaceny skutečně odpracované hodiny (každý
měsíc, podle počtu hodin, jinak).