Avatar uživatele
Registrovaný

výplata na účet

Dobrý den, prosím o informaci, zda je zaměstnavatel povinen, na základě žádosti zaměstnance,poukazovat výplatu na účet. Zaměstnavatel mého syna argumentuje s tím, že nikdy v hotovosti výplaty nedával,pouze do ruky.
Dále by mne zajímalo, k jakému nejpozdějšímu datu, pokud není záloha, by měla být výplata zaměstnanci poskytnuta. Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

asi jste myslela bezhotovostní převod,jinak to nedává smysl. Každopádně by mělo být to na co se ptáte uvedeno v pracovní smlouvě.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel je povinen vyplácet mzdu ve výplatní den v hotovosti a na pracovišti.
Nebylo-li dohodnuto jinak.
Viz paragraf 142 ZP.
Paragraf 143 ZP pak říká, že zaměstnavatel je povinen na žádost zaměstnance poukázat mzdu na jeden z účtů který určí zaměstnanec.


Avatar uživatele
Zlatý

JEDNOZNAČNĚ musí zaměsnavatel mzdu zasílat na váš účet..., stačí když jej o to písemně požádáte.

Zákoník práce stanovuje mzdu vyplatit NEJPOZDĚJI do konce následujícího měsíce. Zpravidla ale zaměstnavatelé mzdu vyplácejí v termínech do 15. dne.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.