Avatar uživatele
Registrovaný

Má zaměstnankyně nárok na proplacení dovolené, když má nastoupit do práce po rodičovské a jsme dohodnuti na výpovědi?

Zaměstnankyně mi má nastoupit po 3-leté rodičovské do práce,jsme dohodnuti na výpovědi s org.důvodů.

Má ještě nárok na proplacení dovolené. A jestli ano jak se počítá?
---
proplacení dovolená po rodičovské

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Sekvence tvých otázek na mne dělá dojem, že si tady ulehčuješ ´vypracovávání´ domácích úkolů...
Nebo mi chceš namluvit, že s takto rozsáhlými neznalostmi podnikáš a dokonce máš zaměstnance???
:-DDD
_______
Každopádně tuto otázku nelze zodpovědět - zadání je nedostatečné (požádej pančelku o doplnění)...
:-DDD

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.