Avatar uživatele
Registrovaný

Co se zbývající dovolenou

Dobrý den, přítelkyně pracuje
jako učitelka, ale od 22.3. je doma na PN-rizikové těhotenství a vypadá to tak, že doma zůstane až do porodu.Chtěl bych se zeptat. Ze zákona má nárok na 40 dnů dovolené a termín porodu je stanoven na začátek října. Zůstane jí tedy celých 40 dnů (nebo to bude vzhledem k těhoteství a datu
porodu zkráceno)? Mohla by je vybrat v době prázdnin? Pokud by se tedy dovolená krátila, na kolik dnů dovolené by v jejím případě měla nárok?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

NÁSTUP na mateřskou dovolenou nemá vůbec žádný vliv na zákonný nárok na dovolenou dle § 213/3 ZP.

Takže nechť přítelkyně běžným způsobem čerpá dovolenou o prázdninách. Pak bude pár měsíců pracovat a pak nastoupí na mateřskou...

Po skončení mateřské dovolené je však žádoucí, aby přítelkyně požádala zaměstnavatele o čerpání zbytku nečerpané dovolené z r.2010.

A na rodičovskou dovolenou pak přítelkyně nastoupí až po ´vyčerpání´ toho zbytku řádné dovolené...


Avatar uživatele
Bronzový

Dle § 223 zaměstnavatel zkrátí dovolenou za prvních neodpracovaných 100 dnů PN o 1/12 a dále za každých neodpracovaných 21 dnů o další 1/12. Dovolená bude krácena až do nástupu na MD. Po dobu MD se dovolená nekrátí. Po ukončení MD musí zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnance dovolenou proplatit.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.