Avatar uživatele
Registrovaný

Co je to vyrovnávací období?

Pokud je potřeba nerovnoměrné pracovní doby, tudíž se vystaví vnitřní předpis na její vykonávání, jak se musí stanovit vyrovnávací období? Až po ukončení nerovnoměrné doby nebo se můžou vzájemně prolínat? Díky

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Odpověď na otázku hledejme v níže uvedených ustanoveních zákoníku práce (§ 86-86), ze kterých lze dovodit tyto stručné závěry:
- vyrovnávací období může být od 1 týdne až po jeden rok (podle druhu nerovnoměrné doby)
- já jsem se ve své praxi setkal většinou s 3 měsíčním vyrovnávacím obdobím, kdy se skutečně odpracovaná doba porovnávala na ´fond pracovní doby´, který by za čtvrtletí měl činit 520 hod. (13 týdnů x 40 hod.)

Moc nerozumím poslední větě "Až po ukončení nerovnoměrné doby nebo se můžou vzájemně prolínat". Prosím o doplnění...

--------------

§ 85/3
Při PRUŽNÉM rozvržení(...)musí být(...) pracovní doba naplněna nejdéle ve 4-týdenním vyrovnávacím období.

§ 86/3
Jestliže je uplatněno KONTO pracovní doby, nemůže vyrovnávací období přesáhnout 26 týdnů po sobě jdoucích.
Jen kolektivní smlouva však může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast4h2.aspx

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 458
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.