Dotaz pro mzdovou účetní
Podle pracovní smlouvy: Pracovní poměr se uzavírá od 1.5.2011,
pracovník nastoupí do práce dne 9.5..
Zaměstnanec je odměňován minim.mzdou. V tom 1.týdnu nepracuje z důvodu,
že pro něj není práce. Za měsíc květen tedy dostane celou minim.mzdu,
nebo může být krácená? Předtím byl do 30.4.na ÚP. Děkuji.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4705 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Nejsem si jistá, zda rozumím otázce, ale pokud zaměstnanec nepracuje protože pro něj neni práce, pak má nárok na náhradu, ale asi ne celou (podle 2 roky starýho sešitu ekonomie by to mělo bejt 80 %, jestliže se to bere jako prostoj nebo tak)
|
0
před 4703 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání
- Co se stane, když zaměstnanec nepodá daňové přiznání? (1 odpověď)
- Roční zúčtování daně 2013. (5 odpovědí)
- Budu-li jako důchodce podnikat, musím platit sociální a zdravotní pojištění? (3 odpovědi)
- jak jsou zdaněné příjmy z najmu? (3 odpovědi)
- Zajímáte se jak hospodaří představitelé Vaší obce? (5 odpovědí)
- Co všechno se dá odepsat z daní? (3 odpovědi)