Avatar uživatele
Registrovaný

Zaěstnavatel šetří, kde se dá.

V lednu přištího roku odcházím do důchodu.V našem podniku každým rokem dostaneme benefit za minulý rok, pokud zaměstnanec nemarodil a měl celoroční docházku. Mám dotaz. Je možné, že odchodem do důchodu v příštim roce ztrácím nárok na tento benefit? Nadřízeny tvrdí, že ano,poněvadž už odevzdám závodni průkaz, a budu mimo pracovní poměr.Nechce se mi věřit,že bych mzdu za prosinec také neobdržel. Přirovnání je skoro stejné. Prosím o Váš názor. Co byste udělali Vy.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Chceš slyšet můj názor? Na nějaký benefit bych se jim vybodl a tiše ti závidím, že ses dožil odchodu do důchodu. Užij si ho ve zdraví!

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Tohle nelze posuzovat bez znalostí podkladů. Mzdu za prosinec určitě obdržíte. Pokud jde o benefit, tak je třeba zjistit, co k nároku na něj máte uvedeno ve smlouvě. Je otázka, zda nárok na něj řeší klasická pracovní smlouva, nebo smlouva společenská uzavřená např. mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací. Bylo by dobré podívat se, co je v nich o benefitu napsáno.
Poznámka, že zaměstnavatel šetří, mluví spíše v jeho prospěch. Je to pořád lepší, než kdyby peníze rozhazoval a musel následně propouštět.


Avatar uživatele
Zlatý

Mzdu za odpracovanú prácu v prosinci dostanete v lednu. Zamestnávatel je povinen vám ji vyplatit, když ne v hotovosti, tak na účet.
V kolektívní smlouvě by malo být ošetřeno i placení benefit. Pokud máte období práce požadované na benefit odpracované, to znamená podmínka je splněna, tak v termínu vyplácení benefitu ho máte dostat, pokud to v Kolekt.smlouvě není podmíněno setrváním ve zamestnaneckem poměru.


Avatar uživatele
Zlatý

Tak zdravý rozum říká že ano . Ale kde je dnes zdravý rozum ? Záleží opravdu na té smlouvě která by měla vymezovat podmínky. Třeba tam je podmínka že musíte být dále zaměstnán. I když při odchodu do důchodu ?????


Avatar uživatele

Zaměstnavatel má pravdu. Od 1.1 jsi v důchodu. Benefit není v prosincové výplatě, protože neví zda někdo zamarodí apod. Benefit dá asi do lednové výplaty, takže zaměstnanci jej poberou v únoru. To už tam dávno nejsi. Zkus se dohodnout, aby ti vyplatil aspoň poměrnou částku v prosinci. Za měsíce 01-11 t.r., prosinec necháš na oltáři vlasti.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.