Avatar uživatele
Registrovaný

Počítá se do pracovního poměru i výpovědní doba?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Zcela určitě.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Doplním Mosoje, že pracovní poměr skončí ke dni uplynutí výpovědní lhůty. Ve výpovědi je vždy uvedeno, ke kterému dni pracovní poměr skončí (je jedno zda ji podává zaměstnanec nebo zaměstnavatel).


Avatar uživatele
Stříbrný

Samozřejmě, po celou výpovědní lhůtu jste ještě povinna pro zaměstnavatele pracovat.

Ve výpovědní době máte nárok na jeden půlden týdně na hledání nového zaměstnání (půldny je možné sčítat - kdybyste např. hledala novou práci v jiném městě). Pokud jste dala výpověď Vy, bude volno neplacené. Jestli ale dal zaměstnavatel výpověď Vám, budete mít nárok i na náhradu mzdy.
Doplňuji:
Reakce na Ocko:
Pracovní poměr skončí posledním dnem výpovědní lhůty. Často bývá datum skončení PP uvedeno ve výpovědi, někdy o něm zaměstnavatel znovu informuje zaměstnance krátce před vypršením výpovědní lhůty.

Nejde ale o povinnou náležitost výpovědi.

Datum skončení PP je nutné uvádět pouze v dohodě o rozvázání PP.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.