Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 27.červenec 3:31

Samozřejmě, po celou výpovědní lhůtu jste ještě povinna pro zaměstnavatele pracovat.

Ve výpovědní době máte nárok na jeden půlden týdně na hledání nového zaměstnání (půldny je možné sčítat – kdybyste např. hledala novou práci v jiném městě). Pokud jste dala výpověď Vy, bude volno neplacené. Jestli ale dal zaměstnavatel výpověď Vám, budete mít nárok i na náhradu mzdy.

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 27.červenec 3:35

Samozřejmě, po celou výpovědní lhůtu jste ještě povinna pro zaměstnavatele pracovat.

Ve výpovědní době máte nárok na jeden půlden týdně na hledání nového zaměstnání (půldny je možné sčítat – kdybyste např. hledala novou práci v jiném městě). Pokud jste dala výpověď Vy, bude volno neplacené. Jestli ale dal zaměstnavatel výpověď Vám, budete mít nárok i na náhradu mzdy.
Doplňuji:
Reakce na Ocko:
Pracovní poměr skončí posledním dnem výpovědní lhůty. Často bývá datum skončení PP uvedeno ve výpovědi, někdy o něm zaměstnavatel znovu informuje zaměstnance krátce před vypršením výpovědní lhůty.

Nejde ale o povinnou náležitost výpovědi.

Datum skončení PP je nutné uvádět pouze v dohodě o rozvázání PP.