Avatar uživatele
Registrovaný

po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Druhý den.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Nechápu sice zařazení dotazu do podkategorie Trestní právo, ale zaměstnat Vás znovu může v podstatě ihned (resp. druhý den po účinnosti skončení pracovního poměru, jak správně píše Drap). Nic mu v tom nebrání, akorát si nedovedu představit situaci, kdy by tak učinil. Odstupné se poskytuje v případě výpovědi pro nadbytečnost, z důvodu přesunu zaměstnavatele apod., takže se opětovné zaměstnání s touto situací dle mého názoru logicky vylučuje.


Avatar uživatele
Zlatý

Hned.
Jediný dopad by to mělo pro zaměstnance, který by musel vrátit odstupné
nebo jeho poměrnou část. Pokud by nové zaměstnání u téhož zaměstnavatele vzniklo až po třech měsících, nic by vracet nemusel.
_________

@ Hans51:
Moc často se to nestává, ale napadá mne např.
pracovní úraz nebo nemoc jiného zaměstnance…

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1839
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 709
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 482
Zlatý led 471
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 399
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.