Avatar uživatele
Registrovaný

po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Druhý den.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Nechápu sice zařazení dotazu do podkategorie Trestní právo, ale zaměstnat Vás znovu může v podstatě ihned (resp. druhý den po účinnosti skončení pracovního poměru, jak správně píše Drap). Nic mu v tom nebrání, akorát si nedovedu představit situaci, kdy by tak učinil. Odstupné se poskytuje v případě výpovědi pro nadbytečnost, z důvodu přesunu zaměstnavatele apod., takže se opětovné zaměstnání s touto situací dle mého názoru logicky vylučuje.


Avatar uživatele
Stříbrný

Hned.
Jediný dopad by to mělo pro zaměstnance, který by musel vrátit odstupné
nebo jeho poměrnou část. Pokud by nové zaměstnání u téhož zaměstnavatele vzniklo až po třech měsících, nic by vracet nemusel.
_________

@ Hans51:
Moc často se to nestává, ale napadá mne např.
pracovní úraz nebo nemoc jiného zaměstnance…

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.