Avatar uživatele
Pokročilý

Platí to pořád nebo je tam nějaká změna? (Zdravotní a sociální pojištění)

Od roku 2012 platí zdravotní, sociální a nemocenské pojištění zaměstnanec i zaměstnavatel až z odměny od 2500 Kč za měsíc. Pokud odměna činí maximálně 2499 Kč za měsíc, zaměstnanec ani zaměstnavatel pojištění neplatí.
Doplňuji:
Jedná se o dohodu o pracovní činnosti..

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Pokud jde o zdravotní pojištění, je to tak.
Pokud ale o sociální, pak je podstatné, jak je DPČ sepsána - je-li sjednaná měsíční výše odměny do 2.500,- (tedy 2.499,- či méně) a nebo není-li tato částka ve smlouvě uvedena, platí, co´s napsala.
Jestliže ale sjednaná odměna převyšuje 2.500,-/měsíc, pak - i kdyby reálně pravovník vydělal méně, platí se sociální pojistné i z té nižšší částky.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2413
Zlatý Drap 1486
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 490
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.