Avatar uživatele
Pokročilý

Jaký je rozdíl mezi...

dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Dohoda o provedneí práce je na jednu práci, třeba vykopat díru pro bazén

a dohoda o pracovní činnosti je na delší čas, např. dělat plavčíka celé léto

Dohoda o provedení práce je omezena 300 hodinami pro jednoho zaměstnavatele, do 10 000 se neplatí pojistné (zdravotní a sociální) a je jen 15% srážková daň z příjmu

Dohoda o pracovní činnosti je defakto už pracovní poměr, ale je omezen maximálně 0,5 úvazkem (místo standardní 8 hodin děláš jen 4 když to napíšu jednoduše) a platí se z toho zdravotní a sociální pojištění

Píše se o tom v zákoníku práce a v zákonech na které zákoník práce odkazuje

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Dohoda o provedení práce je dohoda p konkrétním úkolu. Například že vymaluje všechny prostory ve firmě. Dohoda o pracovní činnosti je dohoda o určené pracovní pozici. Například že každé úterý a čtvrtek bude v prodejně doplňovat zboží po dobu dvou měsíců


Avatar uživatele
Zlatý

Hlavní rozdíl je v počtu povolených odpracovaných hodin za měsíc , povolené výši odměny a způsobu odvodu z vyplacené odměny ( mzdy).
Když budeš chtít, jedením vrzem to na inetu najdeš.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2420
Zlatý Drap 1491
Zlatý quentos 1220
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.