Avatar uživatele
Registrovaný

Jaké výhody má (pokud vůbec) work-life balance (slaďování osobního a pracovního života) pro zaměstnavatele?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

veľmi zjednodušene:

dáva zamestnancovi pocit väčšej voľnosti, majú pocit, že zamestnávateľ im dáva viacej voľnosti (napr. matky starajúce sa o deti).

;-)


Avatar uživatele
Zlatý

takovej "boss" zřejmě věří těm "podloženejm" studiím, že pří "vnitřním dojmu volnosti" podáš vyšší výkon a ještě u toho naděláš méně chyb- tedy lepší výsledky.
Proč ale stále měnit způsoby otroctví? Já nevím, ale mně se moc nelíbí takto "povolovat řetěz" středním vrstvám a ani nemít jistotu, jestli i takový nevolnictví skutečně funguje ve "prospěch věci"
arygnoc: ano, to je prej také výhoda pro zaměstnavatele


Avatar uživatele
Registrovaný

Work life balance je typickou ukázkou tzv. win-win situace, jedná se tedy o koncept, z nějž profitují jak zaměstnanci/kyně, tak i zaměstnavatelé. Zaměstnanci/kyně na jednu stranu získají větší kontrolu nad tím, kde, kdy a jak pracují, což jim umožňuje lépe vše sladit s osobním životem, zaměstnavatelům tato situace přináší v důsledku vyšší zaměstnaneckou loajalitu, ale také zvýšení produktivity pracovního týmu (který je díky kvalitním pracovním podmínkám více motivován) a zlepšení přílivu dalších kvalitních pracovních sil.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2417
Zlatý Drap 1489
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.