Historie úprav

zjentek

Odpověděl/a – 25.září 9:01

takovej „boss“ zřejmě věří těm „podloženejm“ studiím, že pří „vnitřním dojmu volnosti“ podáš vyšší výkon a ještě u toho naděláš méně chyb- tedy lepší výkon.
Proč ale stále měnit způsoby otroctví? Já nevím, ale mně se moc nelíbí takto povolovat řetěz středním vrstvám a ani nemít jistotu, jestli i takový nevolnictví skutečně funguje ve „prospěch věci“

zjentek

Odpověděl/a – 25.září 9:04

takovej „boss“ zřejmě věří těm „podloženejm“ studiím, že pří „vnitřním dojmu volnosti“ podáš vyšší výkon a ještě u toho naděláš méně chyb- tedy lepší výsledky.
Proč ale stále měnit způsoby otroctví? Já nevím, ale mně se moc nelíbí takto „povolovat řetěz“ středním vrstvám a ani nemít jistotu, jestli i takový nevolnictví skutečně funguje ve „prospěch věci“
arygnoc: ano, to je prej také výhoda pro zaměstnavatele