Avatar uživatele
Registrovaný

Jak zabránit nemocným kolegům chodit do práce?

Pracuji ve větší mezinárodní firmě, kde máme systém různých bonusů a odměn k platu. Za výkon, provize z obchodních případů a tak. A mimo jiné i bonus za 100% docházku za každé čtvrtletí. Jsou to poměrně zajímavé koruny, řádově třetina až půlka měsíčního platu (takže za rok jakoby dva platy navíc).

Problém je, že máme v kanceláři pár kolegů, kteří jdou doslova po každé koruně a kvůli tomu chodí do práce i nemocní. Nemyslím nějakou rýmičku, ale pokud jsou schopní se postavit na nohy, tak dorazí třeba i pod prášky na bolest atd.
Jak to pak v kanceláři vypadá si asi dovedete představit, smrkání, kýchání, krom toho že to opravuje, tak roznáší bacily všude kolem. Na druhou stranu se chlubí, jak za posledních 10 let nebyli ani jednou nemocní (=neměli neschopenku).

Je nějaký způsob jak je donutit zůstat při nemoci doma? Rozumná domluva s nimi není, vždycky to skončí u těch peněz, že těch pár tisíc na ulici nenajdou atd. Vedení to neřeší, jsou to jinak dobří obchoďáci a firmě reálně vydělávají docela dost - a bylo nám naznačeno, že v případě nějakého sporu si podrží spíš je, než nás co si stěžujeme.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Není, je to otázka soudnosti a ohleduplnosti Vašich kolegů.

Bohužel důvodem nebývá jen to, že "jdou po každé koruně".
Často jsou k tomu nepřímo nuceni zaměstnavatelem (banky), pokud nechtějí být "vláčeni v černých číslech", případně přijít i o ty odměny...
"Nemocní" chodí do zaměstnání i zaměstnanci mnoha jiných profesí (včetně zdravotnického personálu).
Mnozí mají dnes obavu o ztrátu zaměstnání.....

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Pouze některé nemoci jsou pod hrozbou trestu, tedy ty osoby. Oni to poznají při stárnutí. Přechodit nemoci se nevyplatí, v podstatě si zkracují život. Já bych ho tvrdě zkritizoval, dal bych mu odstup od mé osoby min. na 10 m.
- ZP pamatuje na ochranu zdraví
§ 102
(1) Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům. Řeší to §§ 101-108 ZP.
-
Jinak ti nezbude než se obrátit na IBP nebo se poradit s hygieniky.

Zdroj: http://www.zakonyprolidi.cz/cs /2006-262#cast5


Avatar uživatele
Zlatý

Jedině jim přerazit nohu, potom nemohou chodit.


Avatar uživatele
Zlatý

Asi jim nelze zabránit, aby nemocní chodili do práce. Spíše se zaměřit na sebe, posilovat imunitu, jíst zdravě, více vitamínů, hýbat se a hlavně se snažit vyhýbat stresu. :-)


Avatar uživatele
Zlatý

Jak říká česílko, pošli na ně normálně hygienu. V mý bejvalý práci to bylo to samý, základ minimální mzda, a zbytek za docházku. A protože najímali pracovní síly i z asie, tak po pár letech se tam začaly objevovat nemoci jako tuberkulóza a tak podobně. Humus.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2418
Zlatý Drap 1489
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.