Avatar uživatele
Bronzový

Existují limity pro zaměstnání lidí s tělesnou vadou ?

Zda je to pro firmy podmínkou, mají z toho úlevy, kolik procent z výše zaměstnanců "musí" přijmout a podobně.
Co vše kolem této otázky jednoduše víte.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Pozitivní motivace - zvýhodnění u výběrových řízení veřejných zakázek, daňové úlevy, příspevky na zaměstnání či zřízení pracovního místa ZP.
Povinnost firem (nad 25 zaměstnanců) zaměstnat aspoň 4 % ZP (a nebo jiné plnění - odběr výrobků nebo služeb z chránených dílen, zaplatit ´invalidní daň´).
Pokud tě to zajímá přesně, přečti si Zákon o zaměstnanosti, zejména §67-84 -
http://business.center.cz/…

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Invalidita III. stupně = sleva z vypočtené daně zaměstnavatele až 60 000 Kč při plném úvazku /za 4 h 30 000) u II. a I. stupně je to podstatně nižší částka....
Doplňuji:
Nemusí jít vždy o zaměstnávání tělesně postižených (někteří potřebují zvláštní úpravy na pracovišti). Invalidní důchody jsou přiznávány i na vnitřní choroby. :)

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Zdraví

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Zdraví

Zlatý Drap 1609
Zlatý mosoj 1495
Zlatý marci1 1281
Zlatý hanulka11 1030
Zlatý annas 991
Zlatý gecco 737
Zlatý briketka10 715
Zlatý quentos 714
Zlatý iceT 566
Zlatý arygnoc 499

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.