Avatar uživatele
Pokročilý

Jak správně postupovat při zrušení smlouvy?

Dobrý večer, potřeboval bych poradit v oblasti práva. Jsem totiž zmaten z tohohle odstave a rád bych věděl váš názor. Chci ukončit Dohodu o provedení práce kvůli osobním důvodům před prací, ale nechápu teto odstavec a rád bych ocenil pomoc.
Cituji : Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že tato dohoda může být ukončena dohodou účastníků ke sjednánému dni nebo jednostranně výpovědi z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníkovi.

Otázka tedy zní: Mohu zrušit smlouvu ikdyž už zbývá do provedení práce jen 6 dnů? Pokud zruším pracovní činnost dostanu nějakou penalizaci, či nikoli?

Děkuji za odpověď

Odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Ust. § 76 zákoníku práce. Nejde se z té práce vyvázat před uplynutím sjednaný doby, vyjma případu ust. § 77 odst. 5 zákoníku práce. Samozřejmě nevim, jestli jsi nebo nejsi nezletilý.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.