Avatar uživatele
Registrovaný

zdravotní a sociální v době výpovědní lhůty

Po návratu z Rodičovské dovolené jsem v srpnu dostala výpověd podle paragrafu 52..C.
Na ÚP jsem nastoupila v říjnu.
Dva mesíce jsem dostávala výplatu a dohodou s nadřízeným jsem nedocházela do práce.Poté následuje 3měsíční odstupné,které také pravidelně vyplácí.
Na ÚP mi však paní oznámila,že mám nárok na vyplácení dávek,protože můj nadřízený uvedl do listu s odvodem důchodového pojištění,že jsem po dobu zmíněných dvou měsíců nepracovala,tudíž byla výplata brána,jako odstupné.
Zajímalo by mě,kdo za mě odváděl po dobu těch dvou měsíců zdravotní a socální.Budu muset zpětně platit zdravotní a sociální já?
Doplňuji:
popř. v jaké výši

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

V první řadě se podívejte na své ukončení pracovního poměru, do tohoto data se nemusíte o nic starat.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.