Zaměstnavatel a kontrola
Dobrý den,já vím,že těch otázek je tu na milion.Ale měl jsem kontrolu
od zaměstnavatele 22. den PN.Já myslel,že zaměstnavatel se stará
o kontrolu dodržování PN prvních 21. dní a poté to přebírá OSSZ,ať
už na jeho podmět.Jak to vlastně je?Děkuji.
Doplňuji:
Děkuji za odpověď,ale zaměstnavatel poslal kontrolu po termínu.Co dělat
v tomto případě?S opravněným zaměstnancem,který je určen pro
kontrolu se vůbec nebavit?Totiž zaměstnavatel neví jak by mně
vyhodil,zastal jsem se kolegyně ohledně bossingu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4024 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Na této stránce si rozklikni tu poslední otázku.http://www.ferovanemocnice.cz/lekarske-posudky-a-neschopenky-47/docasna-pracovni-neschopnost-443.html
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?annas Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Je možné dle popisu v dodatku vyřešit omluvu své nepřítomnosti v případě kontroly na dodržování léčebného režimu? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)