Avatar uživatele
Registrovaný

Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010

Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Ve vašem případš nejde o to, zda máte nárok na jakési ´potvrzení´, že pro vás zaměstnavatel nemá odpovídající práci..., nýbrž podstatné je, abyste si vy vytvářela svoje "důkazy" pro případný soudní spor *)

Těmi ´důkazy´ mám na mysli následující:
- po skončení vaší nemoci máte právo a povinnost pracovat v rozsahu určeném pracovní smlouvou
- pokud máte jakékoli (zdravotní) omezení k této práce, pak musíte zaměstnavateli doložit ´papír´ od doktora o změně vašeho zdravotního stavu, který nedovoluje vykonávat stávající práci
- zároveň musíte zaměstnavatele požádat s odvoláním na ustanovení § 45 ZP o převedení na jinou práci, která by odpovídala vašemu změněnému zdravotnímu stavu
http://business.center.cz/…
- zaměstnavatel vašemu požadavku však nemusí okamžitě vyhovět, protože v tom zmiňovaném ustanovení § 45 je větička "zaměstnavatel mu to umožní, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti."
- POkud zaměstnavatel vašemu OPRÁVNĚNÉMU požadavku nevyhoví do 15 dní, budete mít právo zrušit pracovní poměr jednostranně podle ustanovení § 56/a včetně nároku na odstupné
http://business.center.cz/…

Pokud "věc" skutečně chcete dotáhnout do úspěšného konce, tak budete muset ´PAPÍROVAT´, tj. zaměstnavateli psát doporučené dopisy, ve kterém jej budete upozorňovat na výše zmiňované skutečnosti..., zaměstnavatel pak bude muset, pokud to uzná za potřebné, začít komunikovat také.

A jsme na začátku vaší otázky, zda máte nárok na písemné potvrzení. Odpoveď je, že nemáte a možná to z taktických (soudní spor) důvodů bude lepší.

*) SOUDNÍ SPOR
- pokud vše chcete úspěšně dotáhnout do konce, musíte se obrátit na advokáta, který vám bude radit v jednotlivých krocích až po podání žaloby
- pokud se vám do žaloby z různých důvodů nechce, tak vás zaměstnavatel nejspíš ´převálcuje´

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast2h3.aspx

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 458
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.