muze zamestnavatel dat vypoved zamestnanci, kdyz se posuzuje, zda se jedna o nemoc z povolani? A pokud ji dal jake pravo ma zamestnanec? dekuji za odpoved
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
ano, může, viz zákoník práce. § 52 3 mesíce odstupné, zaměstnanec se může bránit pro neplatnost výpovědi.
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Čtou se ve dnešní době ještě komiksy, nebo už jsou passé?
Je pravda, že jednoruční meč ve středověku nebyl moc těžký a průměrný člověk by s ním v pohodě zvládl šermovat?
Proč lidé předehnali zvířata v evoluci?
Je možné, že budoucnu (do sta let) budou domy stavěné ze silného nanomateriálu, tenkého jako papír?
Nechali byste si vyrobit 3D zubni protezy?