Avatar uživatele
Zlatý

Uzavře-li člověk s PID dohodu o provedení práce, jak je to s placením soc. a zdr. pojištění?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Odpoveď byla označena jako užitečná
Avatar uživatele
Stříbrný

No nevím, jak na tu odpověď wenceslaw přišel. Při Dohodě o provedení práce při PID neplatíš a ani zaměstnavatel ti nestrhává zdravotní ani sociální pojištění. Pojištění ti stále platí stát. DPP zůstává v podniku, nikam se neposílá, není sledovaná na finačním úřadě ani na sociálce, je to věc mezi podnikem a tebou, nyní je prodloužena na 300 hod ročně u jednoho zaměstnavatele.
Jiná věc je Dohoda o pracovní činnosti, ta se uzavírá na max 80 hod měsíčně, může následovat po DPP a zaměstnavatel ti strhává jak sociální, tak zdravotní pojištění klasickou procentuální výší. Jako PID máš slevu na poplatníka, takže při DPP je obvykle rovna hrubá a čistá mzda a neplatíš daň z příjmu. Ted snad zruší debilní výmysl zdravotních prohlídek i při DPP. HEGER FAKT VÁLÍ, POTŘEBOVAL BY PŘIŠKRTIT

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

Do výdělku 3000 se neplatí. Pokud je výdělek vyší, tak už se platit musí. Aspoň zdravotní. To je povinné.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 690
Zlatý mosoj 417
Zlatý gecco 242
Zlatý Hlada 239
Stříbrný ivzez 212
Zlatý standa 200
Zlatý hanulka11 179
Zlatý ReHu 172
Zlatý led 157
Zlatý panenka 153

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.