Proplacení dovolené zaměstnavatelem ve zkušebí době.
Zaměstnavatel se mnou zrušil pracovní poměr v poslední den zkušební doby.To znaméná na konci třetího měsíce.Zajímá mě,jestli mám nárok na proplacení celých 5ti dnů dovolené za ty tři měsíce co mě běžela pracovní smlouva.Byl mi proplacen pouze jeden.Pro úplnost uvádím,že jsem byl 14dní na neschopence.
Důvod zaměstnavatele byl tento.
Nárok na dovolenou má každý zaměstnanec, který za nepřetržitého
trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli odpracoval alespoň
60 dnů
Nejsem si jist,jestli má pravdu.Jeho tvrzení chápu,ale nevím jestli má
vliv neschopenka na krácení dovolené?
Na druhou stranu kdybych pokračoval v pracovní poměru dál,tak bych měl
nárok za ty tři měsíce vybrat celých pět dnů.
Můžete mě prosím někdo poradit jestli se mám domáhat proplacení zbylých čtyř dnů a nebo má zaměstnavatel absolutní pravdu.
Děkuji Vám za radu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4150 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Tak jak píšeš , nárok na dovolenou ti vzniká po opdpracování tří měsíců.. Pokud jsi byl propuštěn ve zkušební lhůtě tří měsíců, tak ti zaměstnavatel nedluží nic. Pokud by jsi měl smlouvu prodlouženou a pracovl dál, bude se ti dovolená počítat z celé odpracované doby.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Po odpracování 60 pracovních směn vzniká nárok na roční výměru dovolené.
V tomto případě vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny – na jednu dvanáctinu roční výměry za každých 21 odpracovaných dnů (celkem půjde o dvě dvanáctiny výměry).
Doporučuji vyzvat zaměstnavatele písemně k doplacení.
- Zajímalo by mě, jak je to s nárokem dovolené ve zkušební době. Mám odpracované dva měsíce. Děkuji n (3 odpovědi)
- Mám v nové práci nárok na den volna (placeného firmou) ve zkušební době na vyřízení úřadu práce?? (3 odpovědi)
- Musím odpracovat den, kterým mi končí pracovní poměr? (3 odpovědi)
- mam neschopenku,potrebuji uschopnit,nasla jsem si jine zamestnani a potrebuji nastoupit,ve starem jsem ve zkusebni dobe (6 odpovědí)
- Nárok na dovolenou (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)