Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Může s tím hýbat to je pravda, ale i tak musí dodržet zákonem
stanovenou minimální mzdu.
http://www.du.cz/14/9/prakticke-informace-mzdove-tabulky/
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, Radak
před 4812 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Máte pravdu. Odpověděl jste si sám, je to možné právě proto, aby to
bylo výhodné pro zaměstnavatele. Jejich zaměstnanci se pro ně stávají,
tak říkajíc- " manipulativnějšími. "
Opravňuje je to vyplácet zaměstnanci jen min.mzdu.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Kolik hodin přesčasu a kolik pracovních víkendů vám může zaměstnavatel denně/týdně/měsíčně nařídit při HPP a DPP? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)