anonym
Jsem zaměstnána na HPP a momentálně jsem na rodičovské dovolené.Je možné nastoupit k jinému zaměstnavateli na další HPP (zkrácený prac. úvazek)?Děkuji
Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.
HPP můžete mít kolik chcete, to nikdo řešit nebude, dokonce ani hodiny, podstatný je základ pro odvody.
HPP neznamená podepsané prohlášení, to je nesmysl.
Klidně v HPP nemusíte podepisovat prohlášení a můžete ho podepsat na dohodu o provedení práce p. Miroslavest :-))
...správnou odpověď Jambalay doplňuji o jednu ´drobnost´, která se týká určitého OMEZENÍ dalšího pracovního poměru, které vyplývá z případné dohody s prvním zaměstnavatelem, která může znít například takto:
"Zaměstnanec se zavazuje, že nebude bez písemného souhlasu zaměstnavatele vykonávat jinou výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, a to pod tíhou sankcí vyplývajících z porušování pracovní kázně."
ne
pouze na VPP, dohodu o provedení práce atd.
V podstatě HPP znamená to, že u tohoto hlavního máte podepsané prohlášení k dani. Jinde jej už podepsat nemůžete.
© 2010 ASPA, a.s. – veškerá práva vyhrazena
