Avatar uživatele
Bronzový

Pracovní slouva na dobu určitou- třikrát a dost?

Při rodičovské spolupracuji s firmou tak jak potřebují. Vědí, že mi nevadí, když mě přijmou jen na měsíc a pak mě vyhodí a když potřebují , tak zase zavolají a já nastoupím. Docela mi to vyhovuje. Tento rok jsou prý nějaké změny ve smlouvách na dobu určitou. Prý se může dát smlouva na dobu určitou jen třikrát a pak už se musí dát smlouva na dobu neurčitou. Pokud mě vyhodí po třech smlouvách, tak mě prý nesmí tři roky vzít. Jak to je? Co se od nového roku v tomto změnilo? Práci na dohodu 300hodin za rok už mám odpracováno.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Na rodičovské jste u stejného zaměstnavatele, ke kterému si nyní chodíte přivydělávat? Pokud už nyní v březnu máte 300 h odpracováno (leden-březen 2012), pak s Vámi mohou uzavřít dohodu o pracovní činnosti (ta je do poloviny pracovní doby). Z této už se odvádí sociální i zdravotní pojištění. Z DPP nikoliv pokud tam výdělek nepřesáhl 10.000,-.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Je to tak, jak píše fablen. Jen upřesním, že na Dohodu o pracovní činnosti se může odpracovat jen 80 hod za měsíc. Při rodičovské dovolené si lze nyní přivydělat bez omezení výše výdělku.


Avatar uživatele
Zlatý
 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.