Avatar uživatele
Registrovaný

Potřebovala bych poradit s nástupem do zaměstnání popř.odstupným z důvodu změny pracoviště.

Dobrý den.Před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako servírka v restauraci,ted mi končí mateřská a majitel tuto restauraci zrušil a otevřel ji v jiném městě.Chtěla jsem se zeptat zda mám právo na odstupné z důvodu přemístění restaurace do vzdáleného města?Do kdy mám zaměstnavatele informovat,že mi končí mateřská a že bych chtěla nastoupit do práce na své místo.Děkuji za odpověd

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

ještě před skončením mateřské informujte zaměstnavatele,jestli vám vyplatí odstupné nevím,to záleží na podmínkách kvůli kterých zaměstnavatel přestěhoval svou restauraci

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

V případě, že máte ve smlouvě místo výkonu práce dané město, kde je provozovna zrušena, tak máte nárok na odstupné, jelikož místo bylo zrušeno.


Avatar uživatele
Pokročilý

V případě návratu zaměstnance do zaměstnání po vyčerpání rodičovské dovolené má zaměstnavatel povinnost zařadit jej podle podmínek pracovní smlouvy (v souladu se sjednaným druhem a místem výkonu práce), nikoli však na původní práci a pracoviště, jako je tomu po skončení mateřské dovolené nebo u muže po skončení rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou.

Zdroj: http://www.babyweb.cz/Clanky/a 119-Rodicovska-dovolena.aspx

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.