Avatar uživatele

Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?

Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Ne, pokud se budeme bavit jen v legální rovině, tak bez řádné smlouvy nemá nikdo co dělat na pracovišti.
K otypování slouží zkušební doba.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Není to v pořádku, bez písemné pracovní smlouvy
nebo některé z dohod jde o práci na černo.


Avatar uživatele
Pokročilý

Tím, že je taková nabídka lidí, tak si zaměstnavatelé dávají takové podmínky. A když se to někomu nelíbí, je tu další, kdo to akceptuje... Bohužel.


Avatar uživatele
Stříbrný

ne, je to prosté vydírání, všichni to ví, vláda i parlament a nikdo to neřeší...novodobé otroctví

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Zlatý

mojitek

tak třeba v gastronomii je tohle zcela běžné (v 90% případů) -bohužel...

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.