Avatar uživatele
Registrovaný

Monitorování telefonních čísel zaměstnavatelem

Ahoj. Mám dotaz týkající se soukromí při používání služebního mobilu. Nedávno si mě zaměstnavatel zavolal "na kobereček" a předložili mi seznam čísel, se kterými z mého služ. mobilu byly vyměněny telefonáty a textové zprávy. Požádali mě, abych kontaktovala jedno z těch čísel za účelem zjištění, kdo to je. Po několika minutách mi majitel onoho čísla napsal, že mu volal někdo z naší firmy - a prý že omyl.

Mám podezření, že zaměstnavatel používá ne zcela vhodné praktiky a že se dopouští narušování soukromí - je toto protiprávní?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Postup zaměstnavatele je v pořádku, nezjišťoval obsah rozhovorů, jen kontakt na čísla, která jsou mu účtována. A pokud nedal povolení používání služebního telefonu k soukromým hovorům, má na to právo.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Služobný telefon slúži na služobné účely. Na základe výpisov telf.čísiel má zamesnávateľ ako platiteľ účtu poznať využívanie telefonu. Ak nesúhlasí s používaním služ.telefonu na súkromné účely má právo to zakázať. Vy ako užívateľ(ka) ste povinný na požiadanie zamestnávateľa dokladovať hovory. Nie obsah súkromných hovorov. To isté platí aj v prípade iných služobných (pracovných) prostriedkov (auto, počítač,...).
Narušovaním súkromia by sa tu rozumelo odpočúvanie a sledovanie súkromnej korenšpodencie.
PS.
To isté je aj s dokladovaním využívania služobného auta, telefónu, počítača a pod. súkromníkom pre daňové účely.


Avatar uživatele
Zlatý

A teď "babo raď" jak má majitel firmy zjistit zda mu jeho zaměstnanci nekradou (soukromé hovory). On má právo od operátora požadovat výpis z každého jeho telefonu (prakticky každý majitel tel. čiísla si ho může za poplatek nechat posílat). A pokud požádal přímo dotyčného kterému je telefon svěřen aby zavolal na to či ono číslo sám, tak si myslím, že je to v rovině slušného jednání. On bez problémů si může každé číslo ověřit sám aniž by se zaměstnance ptal. navíc podle mne je to i určitý tah zaměstnavatele - přeci jenom zaměstnanci ví, že využití telefonu je kontrolováno.
Je to jako s e-maily. Mohu konktrolovak adresy kontaktní adresy zda nedochází k zneužití , ale nesmím číst obsah mailů.
Můžeme to vzít obráceně. jste majitelem, majitelkou firmy, máte xy zamestnanců kteří mají služební telefony bez práva j využít k soukromým hovorům. Co udělaáte, když zjimoc telefonátů a to i na čísla která evidentně nesouvisí s provozem firmy.
Stejně jako prohlížení intrnatových stránek které nemají souvislost s pracovní náplní zaměstnance. Nejde jen o zneužití, ale evidentně o nedostatek práce - tedy přebytečnost, když někdo může hodiny prohlížet internet.
Za bolševika se prý tomu říkalo rozkrádání socialistického majetku, dnes hloupost majitele, protože zloděj telefonátů je chráněn nějaký zákonem o soukromí?
Znám lidi, kteří mají dva telefony. jeden soukromý, druhý služební. Z něho si nedovolí soukromý hovor protože to považuje za neetické jednání zaměstnance vůdči zaměstnavateli.


Avatar uživatele
Zlatý

I když je to služební telefon,nemá na to právo,a dopouští se testného činu,minimálně,porušení soukromí.Já vím,že je to dost problém,ale takového "zaměstnavatele",je třeba oznámit policii.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.