Avatar uživatele
Registrovaný

Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/

Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Pokud máte uzevřenou pracovní smlouvu i na zkrácený úvazek, tak je povinností zaměstnavatele vás přihlásit na sociální a zdravotní pojištění a tím pádem za vás odvádět přísluné platby.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

Socialni pojisteni neni povinnost ani kdybste byl bez prace a nikde nrpihlasen. Jen zdravotni pojisteni, ktere se dopocitava, kdyz nedosahnete na minimalni mzdu. To plati i pri neplacenem volnu. Vetsinou se resi tak, ze tretinu zaplati zamestnanec (strhne se to z vydelku) a dalsi dve tretiny zamestnavatel.


Avatar uživatele
Bronzový

Infoa kalkuůačka zde:
http://www.finance.cz/…
Doplňuji:
Sociální/zdravotní pojištění je zaměstnavatel povinen za zaměstnance odvádět i při zkráceném pracovním úvazku.

Výjimkou je DPP s příjmem do 10 tisíc/měs. => bez povinnost platit z tohoto příjmu sociální a zdravotní pojištění.
http://portal.pohoda.cz/…

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1814
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 389
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.