Avatar uživatele
Registrovaný

Když zaměstnavatel požaduje samostatnost, JAK zjišťuje při přijímacím pohovoru zda je budoucí zaměstnanec samostatný?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

U jedné americké firmy jsem vyplňoval hodinový dotazník s časovým limitem, což bylo na způsob IQ, včetně grafických a kreativních schopností a dovedností.
Výsledek údajně prověří a odhalí adepta lépe než vstupní testy u policie.
A pak pochopitelně vstupní pohovor + komunikační znalost angliny a doplňující otázky s ohledem na detaily testu. Chvílemi jsem si připadal jak u matury, kde jakoby moje konkrétní kvalifikace a praxe byla méně podstatná než rozpitvávání osobnostních dovedností a obecných předpokladů.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Otazkami - kde a jak uzivatel pracoval, jak hodnoti sam sebe, apod. Pokud uzivatel pracoval jiz drive samostatne, muze to dolozit ke svemu prospechu.


Avatar uživatele
Zlatý

Psycholog to je schopen rozeznat během pětiminutového rozhovoru.


Avatar uživatele
Zlatý

Už pozná jak je sebejistý v odpovědích na otázky které jsou mu kladeny, ve vystupování
má představu o své práci.
To člověk pozná zda je někdo "kopyto" které čeká na každý pokyn .
Dostala jsem kolegyni a ta přišla a řekla ....budeš mi říkat co mám dělat viď. To jsem odmítla, neboť denní práce je stanovena a nebudu ještě kontrolovat co ona dělá ...takový lidé jsou na zabití.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2419
Zlatý Drap 1490
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.