Avatar uživatele
Zlatý

Když se zaměstnavatel bojí, že mu zaměstnankyně odejde na mateřskou, může ji nabídnout benefit antikoncepci a kondomy

pro jejího kluka.

Nebo by to šlo považovat za nějaké nezákonné jednání ?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Pokročilý

Za nezákonné asi ne, ale za nemorální určitě.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

A jáký by to mělo význam ? Ten kdo chjce využívat nějaký druh atikoncepce, tak ho bude využívat i bez nějakého benifitu. Stejně tak by mohl zaměstnavatel rozdávat vitamín C, aby zaměstnanci neměli chřipku.


Avatar uživatele
Zlatý

Samozřejmě, že takovéto jednání by vůbec nebylo možné. Zaměstnankyně přece není otrok zaměstnavatele. Jsme svobodní lidé a člověk se může svobodně rozhodnout, jestli chce mít děti, kdy je chce a kolik jich chce. To by potom žádná žena, která pracuje, nemohla mít děti ? :-(


Avatar uživatele
Bronzový

Jako benefit to nejspis nabidnout jde. Ale ne nutit. Jinak zamestnavatele bezne nabizi danove uznatelne benefity, ze si alespon neco odectou. Coz krom pornoprumyslu nikdo antikoncepci neodecte. Takze se to nejspis nestane ze by to bylo nabidnuto.


Avatar uživatele
Zlatý

napadlo tě, že některé zaměstnankyně na mateřskou vyloženě chtějí?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.