Avatar uživatele
Registrovaný

Když mám smlouvu na dobu neurčitou, musí mě zaměstnavatel po MD vzít?

Když mám smlouvu na dobu neurčitou, musí mě zaměstnavatel po MD vzít?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud zkratkou "MD" máte na mysli:
a) MATEŘSKOU dovolenou (28 týdnů, při dvojčatech 37 týdnů) nebo
b) RODIČOVSKOU dovolenou (délka této dovolené závisí na tom o kolik si matka/otec požádá, max. to však může být do 3 let věku dítěte)
...tak ano, musí vás vzít samozřejmě zpět a přidělit vám práci přesně podle pracovní smlouvy, ideálně přesně tu práci, kterou jste dělala před odchodem na MD.

Jen doplňuji, že v mnoha případech se zaměstnavatel se zaměstnacem (který čerpá rodičovskou dovolenou) mohou dohodnout, že zaměstnanec bude po skončení rodičovské dov. čerpat omluvené VOLNO, a to až do 4 let věku dítěte.

Během této doby však zaměstnanec může dostat výpověď, ale přijat zpět do práce musí být, a to v rozsahu, který odpovídá pracovní smlouvě.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Měl by, a pokud by Vám chtěl dát výpověď, může to udělat, až po Vašem návratu z MD.


Avatar uživatele
Registrovaný

pokud by vás nevzal tak máte nárok na 5měsíční odstupné.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2419
Zlatý Drap 1491
Zlatý quentos 1220
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 566
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.