Avatar uživatele
Registrovaný

Kdy nejpozději může zamětnavatel potvrdit nebo zrušit dovolenou zaměstnanci?

Svému šéfovi jsem dala dovolenku 5. září. Jelikož jsme rozvázali pracovní poměr, dne 30.9. končím. Z důvodu, že mi zbýjá ještě 9 dní dovolené, jsem si chtěla vybrat dovolenou od 19.9. a již se v práci neukázat. Dnes mi oznámil, že mi na moji žádost odpoví až v pondělí 19., kdy mám již na dovolené být. Poté se raději rozhodl, že mi ji neschválí. Firma mi prý proplatí maximálně 5 dní dovolené, zbytek si prý musím vybrat. Já bych si ji ale ráda vybrala celou. Moje otázka tedy zní - 1) je zaměstnavat povinnen přistoupit na moji žádost? 2) kdy nejpozději se zaměstnavatel musí vyjádřit ohledně schválení / neschválení dovolené? Předem děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Na dovolenou je nárok, a zaměstnavatel vám ji nemůže svévolně krátit (nebo proplácet místo vybrání). Váš zaměstnavatel nemá jinou možnost, než se smířit s tím, že si těch 9 dnů vyberete - jediné, o čem lze licitovat, je od kdy, jestli od 19. nebo třeba od 16.
Všechno ostatní je od něj pouhá schválnost, která má za účel vám "osladit" poslední dny v práci.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud nechce, tak neexistuje žádný předpis, který by mu přikázal, že si musíte dovolenou vybrat.
Máte na ni sice nárok, ale pokud vám ji neumožní vybrat, tak se nemáte jak bránit. Jedině soudit, a do toho nikdo nepůjde

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.