Jak se bránit?
Jsem od začátku října ( dosud) v neschopnosti a lístek na peníze
k 31.10. jsem odevzdal až 7.11. Vím, že peníze dostanu se zpožděním.
Nadřízený na mne křičel, že je má povinnost doložit doklady a že jsem
porušil pracovní povinnosti. Mám prý počítat s postihem. Má na to
právo? Děkuji
Doplňuji:
Takže to je pádný důvod pro rozvázání pracovního poměru – tvrdí mi,
že je to hrubé porušení ☹
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3458 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
I v době pracovní neschopnosti musíte plnit své povinnosti.
Např. omlouvat včas svou nepřítomnost v zaměstnání, dokládat
včas potřebná potvrzení a podklady pro výpočet nemocenské.
Ale řev od nadřízeného si nemusíte nechat líbit. Můžete si
na něj stěžovat jeho nadřízenému nebo vedení/majiteli firmy.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Mám nárok na vyplacení mzdy pro hrubé porušení pracovního poměru? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)