Avatar uživatele
Zlatý

Jak je to s daněmi, které odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, když bude dlouhodobě práce neschopný?

Když bude na nemocenský a "vejplatu" mu bude posílat stát, musel bych za něj jako jeho zaměstnavatel pořád platit daně, nebo o to se taky postaraj daňoví poplatníci :)
Doplňuji:
mowla: a jak je to se sociální a zdravotním pojištěním, to musí zaměstnavatel za zaměstnance dál platit, když je marodnej?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Nemocenská je od daní osvobozena.
Pokud nemáš zdanitelný příjem, neplatíš daně - ani tu část, kterou za tebe - zaměstnance, odvádí zaměstnavatel.
Doplňuji:
Sociální a zdravotní je vypočítáváno z výdělku - je-li výdělek zaměstnance nula, neplatí se ani tato pojištění. Pokud byl zaměstnanec nemocen jen část měsíce, nepočítají se částky pojištění za neodpracované dny.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Jako zaměstnavatel bys měl v první řadě sehnat dobrého daňového poradce nebo schopnou účetní, která ti takové problémy ohlídá. Platí to, že za vedení účetnictví (a tím i za daně, odvody atd.) odpovídá účetní jednotka. To bys byl v tom případě nejspíš ty. Neznalost zákona NEOMLOUVÁ!!!
Selským rozumem bys ale mohl přijít na to, že není-li co danit, tak žádnou daň ani neodvádíš. Nemocenská není mzda! Abys mohl dostat nemocenskou a měl hrazenou léčbu, proto odvádíš ze mzdy zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Nemáš-li mzdu a splňuješ podmínky pro plnění ze sociálního zabezpečení, tak za tebe zálohy platí stát (jedná se o zálohy v době, kdy jsi nemocný celý kalendářní měsíc).


Avatar uživatele
Stříbrný

Z náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci (platí zaměstnavatel) se daň odvede. Od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské (to je dávka nemocenského pojištění, která se nedaní).

V době pobírání nemocenského je plátcem zdravotního pojištění stát,
sociální pojištění se v této době nehradí. Doba se jako tzv. vyloučená
doba přesto zahrne do doby důchodového pojištění z hlediska nároku
na invalidní, starobní a pozůstalostní důchod i z hlediska nároku
na podporu v nezaměstnanosti.

Do doby pojištění by se nezahrnula doba nemoci v ochranné lhůtě
(po skončení zaměstnání).

---
Toto asi není obsahem dotazu, ale protože se blíží roční zúčtování
daně z příjmu a/nebo podání daňového přiznání, mohla by se hodit
i tato informace, jež podle mých zkušeností není v obecném povědomí:

Má-li zaměstnanec vyšší příjem, z něhož odvádí vysokou daň,
může si v rámci ročního zúčtování nebo daňového přiznání
uplatnit slevu na poplatníka za celý uplynulý rok včetně měsíců,
v nichž pobíral nemocenské a žádnou daň neodvedl.
Doplňuji:
Samozřejmě v případě, že část roku pracoval. Pokud by byl
nemocen po celý rok byl, neodvedl by (téměř) žádnou daň,
takže by nebylo co vracet.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.