Avatar uživatele
Pokročilý

Dobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?

například zítra onemocním.Děkuji
Doplňuji:
Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Tak budeš nemocná. Nemocenskou bude hradit současný zaměstnavatel. Otázkou je, zda na tebe na novém místě počkají.


Avatar uživatele
Bronzový

Když toho 1.3. nenastoupíš do práce a půjdeš místo toho na nemocenskou, tak jsi v ochranné lhůtě a stále to platí firma, ve které jsi skončil/a.


Avatar uživatele
Stříbrný

Můžeš mít sice podepsanou novou smlouvu, ale jistě v ní máš též 2 měsíce zkušební dobu. Ve zkušební době ti nový zaměstnavatel může dát okamžitou výpověď bez udání důvodu. Takže bych nového zaměstnavatele moc nepokoušela a raději zůstala zdravá a moc nekalkulovala nebo ani nenastoupíš!

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.