Avatar uživatele
Registrovaný

Co stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.

Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Dozor nad zaměstnavateli vykonává příslušný úřad práce. Tam je možné dávat podněty k prošetření jakéhokoli nestandardního nebo protizákonného chování.
Otázkou je, jak naznačuje Banán88, jestli by to nebylo kontraproduktivní.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

kdo se boji nesmi do lesa jak se rika.. takze bud s tim pujdes na socialne pravni jestli s tim mas problem (a pak teprv vazne problem bude).. Nebo pokud plati a ty vlastne vse dostavas nejak v premiich atp a o nic neprichazis a vadit ti to nemusi tak budes delat to co do ted (a vsichni budou spokojeni)..
Doplňuji:
Slusny zamestnavatel je stejne tak nestabilni pojem jako slusny zamestnanec :)

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1814
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 389
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.