Historie úprav

JájsemRaibek

Odpověděl/a – 8.říjen 9:41

Výpověď pro nadbytečnost. Podepsat to nemusíš anic to nemění. Výpověď je jednostranný právní akt narozdíl od dohody, která je dvoustranný právní akt.
Výpověď můžeš dát ty, nebo naopak zaměstnavatel tobě a nic to nemění na tom,zda druhá strana souhlasí či ne. Pokud by šlo o dohodu, tak zde musí souhlasit (dohodnout se) obě strany.
Jinak u §52 písm. c) máš nárok na odstupné.

quentos

Odpověděl/a – 8.říjen 11:11

Výpověď pro nadbytečnost. Podepsat to nemusíš a nic to nemění. Výpověď je jednostranný právní akt na rozdíl od dohody, která je dvoustranný právní akt.
Výpověď můžeš dát ty, nebo naopak zaměstnavatel tobě a nic to nemění na tom, zda druhá strana souhlasí či ne. Pokud by šlo o dohodu, tak zde musí souhlasit (dohodnout se) obě strany.
Jinak u §52 písm. c) máš nárok na odstupné.