Historie úprav
anonym
Odpověděl/a – 15.červen 9:13
Samé laické dohady, jediný autacek píše věcně.
- Možnost ústní dohody byla výhradně do r. 2007 (a to s podmínkou, že délka byla do 30 dnů a navíc písemnou smlouvu zaměstanec nevyžadoval).
Novelizaci si vyžádala praxe, kdy při práci na černo docházelo k souběhu s podporou v nezaměsnanosti a ještě k tomu firma neodváděla ani pojistné ani daně.
- Od r. 2012 je další novelizace DPP, kdy je sice zvýšen rozsah na 300 hodin, ale zároveň je i u této dohody došlo ke zpojištění.
Stejně, jako v odkazu autacka potvrzuje zásadu, že „Neznalost zákona neomlouvá“ – tím spíše, že podnikatel je povinen dodržovat podnikatelkou legislativu, stejně tak by ji měli respektovat zdejší uživatelé vkládající chybné a poškozující rady.
Téma zde bylo nesčetněkrát erudovaně zodpovězeno, takže příspěvek
je podle pravidel závadný a notabene v chybné rubrice (správně je
Pracovní právo).
v iz řada relevantních odkazů:
http://www.odpovedi.cz/otazky/zamestnavatel-mi-nedal-pracovni-smlouvu
http://www.odpovedi.cz/otazky/pracovni-smlouva-7
http://www.odpovedi.cz/otazky/platna-pracovni-smlouva
http://www.odpovedi.cz/otazky/brigadnik-smlouva-pokud-jsem-zamestnana-jako-brigadnik-mela-bych-mit-i-smlouvu-nebo-papir-s-dohodou-o-zamestnani
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/search?q=pr%C3%A1ce%20na%20%C4%8Derno
anonym
Odpověděl/a – 15.červen 17:24
Samé laické dohady, jediný autacek píše věcně.
- Možnost ústní dohody byla výhradně do r. 2007 (a to s podmínkou, že délka byla do 30 dnů a navíc písemnou smlouvu zaměstanec nevyžadoval).
Novelizaci si vyžádala praxe, kdy při práci na černo docházelo k souběhu s podporou v nezaměsnanosti a ještě k tomu firma neodváděla ani pojistné ani daně.
- Od r. 2012 je další novelizace DPP, kdy je sice zvýšen rozsah na 300 hodin, ale zároveň je i u této dohody došlo ke zpojištění.
Stejně, jako v odkazu autacka potvrzuje zásadu, že „Neznalost zákona neomlouvá“ – tím spíše, že podnikatel je povinen dodržovat podnikatelkou legislativu, stejně tak by ji měli respektovat zdejší uživatelé vkládající chybné a poškozující rady.
Téma zde bylo nesčetněkrát erudovaně zodpovězeno, takže příspěvek
je podle pravidel závadný a notabene v chybné rubrice (správně je
Pracovní právo).
v iz řada relevantních odkazů:
http://www.odpovedi.cz/otazky/zamestnavatel-mi-nedal-pracovni-smlouvu
http://www.odpovedi.cz/otazky/pracovni-smlouva-7
http://www.odpovedi.cz/otazky/platna-pracovni-smlouva
http://www.odpovedi.cz/otazky/brigadnik-smlouva-pokud-jsem-zamestnana-jako-brigadnik-mela-bych-mit-i-smlouvu-nebo-papir-s-dohodou-o-zamestnani
Doplňuji:
Výše zmíněný judikát je od Krajského soudu v Brně a pro neznalé
ještě odkaz na poslední novelizaci ZP:
http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/dohoda-o-provedeni-prace-2012/
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/search?q=pr%C3%A1ce%20na%20%C4%8Derno