Historie úprav
Zeptal/a se – 23.červen 19:11
Lupénka jako důvod výpovědi?
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Ahoj,
vlastním pozorováním jsem zjistil, že vždy když po delším volnu oddělám byť jedinou směnu v práci (je fyzicky náročná, takže se během ní dost potím a ani oblečení co musíme nosit není zrovna jemné a prodyšné) tak se mi výrazně zhorší příznaky lupénky, které se naopak volnem spravují. Dokonce mě i některá ložiška již během té směny začnou nepříjemně svědět. Je pravda, že tuto práci chci co nejrychleji opustit nejen kvůli tomuto důvodu a zaměstnavatel to ví, ale nechce mě pustit dohodou. Je nějaká možnost, díky které bych nemusel protrpět celou výpovědní lhůtu, kdyby důvodem jejího urychlení bylo mé zdraví? Doktorky jsem se neptal, říkám jestli si nebude stejně jako zaměstnavatel myslet, že lupénku zneužívám jenom jako prostředek pro urychlení výpovědi, protože moje vlastní zjištění není asi úplně adekvátní důkaz, že za zhoršením příznaků stojí právě toto zaměstnání. Je tato situace v pracovním právu nějak vymezena? Děkuji vám za jakoukoliv radu a přeji hezký zbytek dne, Jakub
Zeptal/a se – 23.červen 19:13
Je lupénka důvod k výpovědi ze strany zaměstnavatele?
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Ahoj,
vlastním pozorováním jsem zjistil, že vždy když po delším volnu oddělám byť jedinou směnu v práci (je fyzicky náročná, takže se během ní dost potím a ani oblečení, co musíme nosit, není zrovna jemné a prodyšné), tak se mi výrazně zhorší příznaky lupénky, které se naopak volnem spravují. Dokonce mě i některá ložiška již během té směny začnou nepříjemně svědět. Je pravda, že tuto práci chci co nejrychleji opustit nejen kvůli tomuto důvodu a zaměstnavatel to ví, ale nechce mě pustit dohodou. Je nějaká možnost, díky které bych nemusel protrpět celou výpovědní lhůtu, kdyby důvodem jejího urychlení bylo mé zdraví? Doktorky jsem se neptal, říkám jestli si nebude stejně jako zaměstnavatel myslet, že lupénku zneužívám jenom jako prostředek pro urychlení výpovědi, protože moje vlastní zjištění není asi úplně adekvátní důkaz, že za zhoršením příznaků stojí právě toto zaměstnání. Je tato situace v pracovním právu nějak vymezena? Děkuji vám za jakoukoliv radu a přeji hezký zbytek dne, Jakub
Zeptal/a se – 23.červen 19:47
Je lupénka důvod k výpovědi ze strany ZAMĚSTNANCE?
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Ahoj,
vlastním pozorováním jsem zjistil, že vždy když po delším volnu oddělám byť jedinou směnu v práci (je fyzicky náročná, takže se během ní dost potím a ani oblečení, co musíme nosit, není zrovna jemné a prodyšné), tak se mi výrazně zhorší příznaky lupénky, které se naopak volnem spravují. Dokonce mě i některá ložiška již během té směny začnou nepříjemně svědět. Je pravda, že tuto práci chci co nejrychleji opustit nejen kvůli tomuto důvodu a zaměstnavatel to ví, ale nechce mě pustit dohodou. Je nějaká možnost, díky které bych nemusel protrpět celou výpovědní lhůtu, kdyby důvodem jejího urychlení bylo mé zdraví? Doktorky jsem se neptal, říkám jestli si nebude stejně jako zaměstnavatel myslet, že lupénku zneužívám jenom jako prostředek pro urychlení výpovědi, protože moje vlastní zjištění není asi úplně adekvátní důkaz, že za zhoršením příznaků stojí právě toto zaměstnání. Je tato situace v pracovním právu nějak vymezena? Děkuji vám za jakoukoliv radu a přeji hezký zbytek dne, Jakub
_________________________________________________
Edit: omlouvám se, v nadpise jsem se přepsal, již opraveno.. zajímají mě
mé možnosti jak tam netrpět do 31.srpna
