Zeptal/a se – 22.únor 15:36
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám smlouvu na dobu určitou (28.2.), k tomuto datu chci v práci také
skončit (tedy nepodepisovat další smlouvu na dobu určitou, jak je v naší
práci běžnou praxí), zaměstnavateli jsem to oznámila. Nicméně i když
je to smlouva na dobu určitou, která zaniká datem uvedeným ve smlouvě, chce
po mě šéf, abych sepsala žádost o skončení pracovního poměru
uplynutím sjednané doby.
Jak to má vypadat? A není to náhodou jen (další) bezdůvodná buzerace?
V zákoníku práce jsem nic o povinnosti sepsat žádost o ukončení PP
uplynutím sjednané doby nenašla.
Zeptal/a se – 22.únor 15:51
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám smlouvu na dobu určitou (28.2.), k tomuto datu chci v práci také
skončit (tedy nepodepisovat další smlouvu na dobu určitou, jak je v naší
práci běžnou praxí), zaměstnavateli jsem to oznámila. Nicméně i když
je to smlouva na dobu určitou, která zaniká datem uvedeným ve smlouvě, chce
po mně šéf, abych sepsala žádost o skončení pracovního poměru
uplynutím sjednané doby.
Jak to má vypadat? A není to náhodou jen (další) bezdůvodná buzerace?
V zákoníku práce jsem nic o povinnosti sepsat žádost o ukončení PP
uplynutím sjednané doby nenašla.